Développement durable (RSE)

Le respects des droits fondamentaux, la réduction de l’empreinte écologique liée à son activité et le soutient de l’économie locale sont des engagements essentiels pour GEFCO. Ses engagements RSE sont au cœur de la politique d’implantation du groupe.

  • Les principes d’actions, les règles et les valeurs qui nous animent sont formalisés dans des « Règles de fonctionnement » appliquées sur le périmètre mondial de GEFCO. Au même titre que le Groupe, nos collaborateurs s’engagent à :

    • Respecter les droits humains fondamentaux,
    • Respecter nos clients,
    • Respecter nos fournisseurs,
    • Respecter la vie privée,
    • Lutter contre le harcèlement ou les comportements irrespectueux,
    • Respecter nos règles d’hygiène et de sécurité.
  • Depuis la signature en décembre 2009 du Pacte mondial de l’ONU, GEFCO s’investit dans le respect des dix principes fondateurs concernant les droits de l’homme, les normes de travail, la lutte contre la corruption et la protection de l’environnement. Cet investissement se traduit dans les valeurs du Groupe que sont l’engagement, la passion du service, la solidarité, l’innovation et la transparence.

    Désireux de mettre notre démarche RSE en conformité avec des références exigeantes, nous soumettons régulièrement nos pratiques à l’évaluation de nos parties prenantes externes et internes.

  • Source de performance et de pérennité, la politique environnementale de GEFCO est à la fois un facteur de réduction des coûts et un moteur d’amélioration des pratiques. Dans cette politique environnementale, GEFCO intègre 5 grands objectifs :

    • Réduire l’empreinte environnementale, à travers un management de l’environnement intégré. Le plan de management de l’environnement est décliné dans tous les métiers du Groupe, chacun disposant d’objectifs et d’indicateurs spécifiques. La réduction des émissions de gaz à effet de serre est l’un des principaux enjeux de cette politique.
      Pour répondre aux exigences du Grenelle de l’environnement, GEFCO s’est fixé un objectif ambitieux : une progression de ses émissions inférieure à celle de notre chiffre d’affaires. Pour cela, trois grands leviers d’action ont été identifiés : promouvoir des alternatives à la route, améliorer les performances de notre flotte de véhicules, responsabiliser les conducteurs via des formations écoconduites.
    • Préserver les ressources et réduire nos déchets. Notre plan de management environnemental fixe des objectifs chiffrés pour réduire les consommations d’eau, d’énergie et la production de déchets.Nous encourageons nos métiers et nos filiales à développer les écogestes et les initiatives en matière de réduction des consommations d’eau et d’énergie.

    Gestion des déchets .
    Tous pays confondus, GEFCO recycle en moyenne 72 % de ses déchets. Cette dynamique est en constante progression, grâce aux processus de gestion standardisés que renforcent les initiatives locales et les échanges de bonnes pratiques.

    Responsabiliser nos sous-traitant.
    La performance environnementale fait désormais partie des critères de sélection de nos fournisseurs. À titre d’exemple, les transporteurs doivent s’engager à n’utiliser que des véhicules répondant aux normes Euro 5 et 6.

  • GEFCO et ses équipes s’investissent auprès des communautés qui les accueillent, partout dans le monde

    SOUTENIR LA DYNAMIQUE LOCALE

    Les activités logistiques produisent des impacts positifs sur l’activité socio-économique locale : elles contribuent à façonner les territoires, à développer les infrastructures, voire à désenclaver certaines régions. Chez GEFCO, nous voulons aller plus loin et créer de la valeur partagée avec les populations qui nous accueillent. 

    En témoignent par exemple :

    • Un recours privilégié aux fournisseurs et sous-traitants situés dans les bassins d’emploi de nos sites.
    • Des partenariats noués avec des écoles et universités pour ouvrir nos portes aux apprentis et stagiaires et inciter les jeunes à se former à nos métiers.

    FAVORISER LA FORMATION ET L’EMPLOI

    En tant que leader mondial en logistique automobile et spécialiste de la logistique industrielle, GEFCO valorise ses métiers auprès des étudiants et jeunes diplômés et développe une culture multigénérationnelle.

    • En France, GEFCO s’engage dans un « contrat de génération » à agir en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors, et à encourager le transfert des savoirs et des compétences entre les différentes générations.
    • Dans nos filiales d’Europe de l’Est, d’Europe du Nord et de Russie, les stagiaires reçoivent une formation personnalisée, avec la perspective d’être recrutés après l’obtention de leur diplôme.